近日,辛辛那提大学(University of Cincinnati,简称UC)国际部招生主任乔纳森●韦勒(Jonathan Weller)博士接受了北京参考网站专访,详细介绍了辛辛那提大学带薪实习项目。
乔纳森博士是美国国际招生委员会(AIRC)的活跃成员,并且时常在美国教育会议中发表关于国家招生和入学的一些观点。
带薪实习项目介绍
据乔纳森博士介绍,辛辛那提大学是美国带薪实习项目的发源地,起源于1906年,之后被世界40多个国家和地区的1000多所大学效仿。目前,辛辛那提大学的五年制本科带薪实习项目规模在全美位居第二。学生可以从1500个招聘单位中选择带薪实习项目,这些单位有不少是500强企业,包括等迪士尼、IBM和BMW等著名公司。
带薪实习项目让学生受益多多
学生通过实习项目能将所学理论知识应用到实践中,而工作带来的挑战和问题又促使学生进一步加深理论学习。带薪实习经历为毕业生简历增光添彩,毕业后,学生能够顺利适应职场生活。
辛辛那提大学的学生参加带薪实习项目,在五年中学习与工作交替进行,总计一年到一年半带薪工作,薪资最高可以达到4万美元。
学生可以通过实习项目扩充职场中的人脉。带薪实习项目可以帮助学生见到所学领域中的行业专家。一些学生可以通过这种方式找到合适的工作。
值得注意的是,辛辛那提大学带薪实习项目并不只限于学习成绩优异的同学,而是面向所有学生。辛辛那提大学工程学院的所有专业和艺术规划学院的部分专业要求学生必须参加带薪实习才能毕业,商学院的学生则可以选择是否进行带薪实习。
带薪实习项目成功学生案例
谢春辉来自新加坡,就读辛辛那提大学工业设计专业。从大三开始,她在美国一家医疗器材公司和新加坡一家设计公司做工业设计项目的带薪实习。现在,在教授的推荐下,她进入了由辛辛那提大学艺术规划学院副院长创办的设计与研究机构,负责和波音公司的合作项目。
总之,带薪实习项目是辛辛那提大学招生的一个亮点。辛辛那提大学与当地的知名企业保持密切合作,为学生提供很多带薪实习课程,帮助学生获得社会实践经验,提高全球就业力。
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